A norte-americana Debbie Stevens, funcionária de uma concessionária em Long Island, Nova York, doou um rim como parte de um programa de doação cruzada para beneficiar sua chefe, Jacqueline Brucia. A cirurgia permitiu que a gestora, que enfrentava uma grave doença renal, subisse na fila de transplantes e recebesse um órgão compatível. No entanto, meses depois da operação, ela foi demitida, gerando ampla repercussão nos Estados Unidos.
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O transplante foi realizado em 2011. Embora Debbie não tenha doado o rim diretamente para sua chefe, o ato foi essencial para viabilizar a cirurgia de Jacqueline, ao ceder o órgão para um desconhecido como parte de um pareamento entre doadores e receptores. O gesto foi motivado pela amizade entre ambas e pela gravidade da condição médica da supervisora, que aguardava há anos na fila.
Após o procedimento, Debbie relatou dificuldades na recuperação, incluindo dores nas pernas e problemas gastrointestinais. Mesmo assim, segundo ela, foi pressionada pela empresa a retomar o trabalho mais cedo do que o recomendado pelos médicos. Em abril de 2012, menos de um ano depois da cirurgia, ela foi demitida.
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Debbie entrou com uma ação judicial alegando discriminação e violação de seus direitos trabalhistas. Na época, o órgão de direitos humanos do estado de Nova York afirmou ter encontrado indícios de ilegalidade na conduta da empresa. O processo foi encerrado em 2014 com um acordo confidencial.
“Me senti traída”, declarou Debbie ao Daily Mail, ao relembrar que a demissão teria sido justificada pela chefe como uma forma de “evitar aparentes privilégios” perante outros funcionários. O caso voltou a repercutir recentemente nas redes sociais, onde muitos usuários classificaram a situação como injusta e lamentaram a postura da ex-chefe.
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